Self-test δυο φορές την εβδομάδα για τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα

Δευτέρα, 10 Μαΐου 2021 Τι θα ισχύσει για την εβδομάδα 10-16 Μαΐου 2021 Από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση: Από Δευτέρα 10 Μαΐου 2021 και μέχρι να μειωθεί το επιδημιολογικό φορτίο, οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται στους 8 κλάδους που εμπίπτουν  στην σχετική ΚΥΑ Β’ 1588/18.4.2021 (λιανεμπόριο, εστίαση, χρηματοπιστωτικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες, μεταφορές, υπηρεσίες καθαρισμού, κομμωτήρια, κουρεία και κέντρα αισθητικής, υπηρεσίες τυχερών παιχνιδιών και στοιχημάτων, σχολές οδηγών, θα διενεργούν αυτοδιαγνωστικό έλεγχο (self test), υποχρεωτικά, δύο φορές την εβδομάδα. Η προμήθεια των self test θα γίνεται...

SELF TEST: Τι προβλέπει η Κοινή Υπουργική Απόφαση για τα self-tests στον ιδιωτικό τομέα

Δευτέρα, 19 Απριλίου 2021 Από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση: Ο «οδικός χάρτης» για τα υποχρεωτικά self-tests εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, αρχής γενομένης από τη Δευτέρα 19 Απριλίου, περιγράφεται στην Κοινή Υπουργική Απόφαση των Υπουργείων Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Υγείας. Οι βασικές ρυθμίσεις της ΚΥΑ είναι οι εξής: 1. Tα self-tests είναι υποχρεωτικά για τους εργαζομένους προκειμένου να παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία σε εργοδότες με επιχειρηματικές δραστηριότητες στους ακόλουθους κλάδους: Λιανεμπόριο (συμπεριλαμβανομένων των σουπερμάρκετ και...

Από σήμερα 16/4 η υποβολή δηλώσεων αναστολών εργαζομένων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες

Παρασκευή, 16 Απριλίου 2021 Διευκρινίσεις για συγκεκριμένους ΚΑΔ  Από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση: Από την Παρασκευή 16/4/2021 έως και τις 30/4/2021 δίνεται η δυνατότητα  υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες, που υπάγονται στην σχετική ΚΥΑ της οποίας η ισχύς παρατάθηκε με την έως τις 30 Απριλίου 2021, για τον Απρίλιο, στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ». Η δήλωση υποβάλλεται επιλέγοντας την ειδική περίπτωση «Περιπτώσεις εργαζομένων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες της κατηγορίας 1.1. «Άτομα Υψηλού κινδύνου»...

Θέσπιση ανοιχτού προγράμματος 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας από 01.10.2020

Η προτεινόμενη ρύθμιση αναμένεται να συμβάλλει στην τόνωση της απασχόλησης, στην ανάσχεση της ανεργίας και στη στήριξη του εισοδήματος των εργαζομένων Σύμφωνα με τροπολογία που κατατέθηκε στο νομοσχέδιο με τίτλο «Αναμόρφωση θεσμικού πλαισίου των αρχαιρεσιών των αθλητικών φορέων, διακρινόμενοι συνοδοί αθλητών ΑμεΑ, σύσταση Εθνικής Πλατφόρμας Αθλητικής Ακεραιότητας, Ελληνική Ολυμπιακή Επιτροπή (Ε.Ο.Ε), Ελληνική Παραολυμπιακή Επιτροπή (Ε.Π.Ε.) και άλλες διατάξεις», θεσπίζεται πρόγραμμα δημιουργίας 100.000 νέων θέσεων εργασίας. Πιο συγκεκριμένα: ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ - Επί του άρθρου 1 Με την προτεινόμενη διάταξη επιδιώκεται η ανάσχεση των συνεπειών της πανδημίας στην αγορά εργασίας...

Ψηφιακή έκδοση όλων των συντάξεων έως το 2022

24.07.20 Όλο το χρονοδιάγραμμα της ψηφιακής έκδοσης όλων των συντάξεων έως το 2022 Το τέλος των ληξιπρόθεσμων αιτημάτων για συντάξεις, από το 2022, προανήγγειλε χθες ο Πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης, εγκαινιάζοντας την πλήρη λειτουργία του συστήματος ψηφιακής έκδοσης συντάξεων ("Άτλας”) στο Υπουργείο Εργασίας. Όπως εξηγούν αρμόδιοι παράγοντες, αυτό σημαίνει πως από το 2022 θα σταματήσει να υπάρχει το φαινόμενο της αναμονής έκδοσης απόφασης σύνταξης πάνω από τρεις μήνες. Και αυτό σε συνθήκες που με βάση τα υφιστάμενα δεδομένα, η αναμονή φτάνει ακόμα και τους 24 μήνες,...

Ευελιξία στις δηλώσεις για «Συν-Εργασία»

02.07.2020 Διευκρινίσεις και παραδείγματα του υπ. Εργασίας για τις επιχειρήσεις που θα ενταχθούν Με την  εγκύκλιο 26400/605/30-6-2020, το υπουργείο εργασίας δίνει διευκρινήσεις για την εφαρμογή του μηχανισμού ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ που θεσμοθετήθηκε με το άρθρο 31 του ν.4690/2020 (Α΄104) και εξειδικεύτηκε με τη με αριθμ. πρωτ.οικ. 23103/478/13-06-2020 ΚΥΑ Βασικά σημεία της διευκρινιστικής εγκυκλίου: 1. Στο μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ μπορούν να ενταχθούν από την ημερομηνία επαναπρόσληψής τους  και οι  εποχιακά εργαζόμενοι με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης, με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης, 2. Οι εργαζόμενοι του τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου που απασχολήθηκαν κατά...

ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Ωραιόκαστρο, 7 Μαΐου 2020 Σύμφωνα με την Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου (ΠΝΠ) ΦΕΚ 90/1-5-2020, για την αναστολή συμβάσεων εργασίας ισχύουν τα ακόλουθα: ΜΕΡΟΣ Γ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Άρθρο δέκατο Παράταση αναστολής συμβάσεων εργασίας 1. Επιχειρήσεις - εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που πλήττονται σημαντικά και έχουν θέσει σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων που αφορούν στην αντιμετώπιση των συνεπειών του κινδύνου διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, δύνανται να παρατείνουν την αναστολή μέχρι του 60% των συμβάσεων που έχουν ήδη τεθεί σε...

Νέα πρόστιμα και Κατηγοριοποίηση παραβάσεων του ΣΕΠΕ

Παρασκευή, 17 Ιανουαρίου 2020 Δημοσιεύθηκε, στις 15/01/2020, στο ΦΕΚ η απόφαση του υπουργείου εργασίας "Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ)." Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝΈχοντας υπόψη: 1.  Το ν. 4622/2019 (ΦΕΚ 133Α΄) «Επιτελικό Κράτος: οργάνωση λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των Κυβερνητικών Οργάνων και της Κεντρικής Δημόσιας Διοίκησης» και το άρθρο 90 του π.δ. 63/2005 (ΦΕΚ 98Α΄) «Κωδικοποίηση της νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά Όργανα». 2.  Την παρ. 1Α και 2 του άρθ. 24 του ν. 3996/2011 «Αναμόρφωση...

ΕΣΕΕ_Επανέρχεται η ισορροπία στην αγορά εργασίας

Αθήνα, 9 Αυγούστου 2019 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Επανέρχεται η ισορροπία στην αγορά εργασίας με τις ρυθμίσεις του Υπ. Εργασίας – Υλοποιούνται οι θέσεις των ΜμΕ στα εργασιακά Ο εμπορικός κόσμος και οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις της χώρας εκφράζουμε την ιδιαίτερη ικανοποίησή μας για τις άμεσες πρωτοβουλίες του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων στην κατεύθυνση της εξισορρόπησης του γενικότερου εργασιακού περιβάλλοντος. Μεταξύ των αιτημάτων που έθεσε το Προεδρείο της ΕΣΕΕ κατά τη συνάντησή του με τον κ. Υπουργό, πριν από λίγες ημέρες, ήταν η κατάργηση του βάσιμου λόγου απόλυσης και...

Παρατείνεται η υποβολή του Ετήσιου Πίνακα Προσωπικού (Ε4)

Σύμφωνα με ανάρτηση στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Εργασίας, αναμένεται δημοσίευση Υ.Α. που παρατείνει την προθεσμία υποβολής του Ε4 Ετήσιου Πίνακα Προσωπικού έως 15/11/2017. Η υποβολή του Πίνακα αποτελεί υποχρέωση όλων των εργοδοτών –φυσικών και νομικών προσώπων κερδοσκοπικού και μη χαρακτήρα ιδιωτικού και δημοσίου τομέα, που απασχολούν προσωπικό με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ιδιωτικού δικαίου, ορισμένου ή αόριστου χρόνου. Ο Πίνακας υποβάλλεται ηλεκτρονικά μία φορά το χρόνο κατά το χρονικό διάστημα από 1 έως 21 Οκτωβρίου εκάστου έτους. Η προθεσμία αυτή μπορεί να παρατείνεται...