ΣΕΒΕ: Αποτελέσματα έρευνας για την απασχόληση στις ελληνικές επιχειρήσεις

Παρασκευή, 5 Μαΐου 2023 Αποτελέσματα έρευνας ΣΕΒΕ για την απασχόληση στις ελληνικές επιχειρήσεις Έντονος προβληματισμός απορρέει από την αρχική καταγραφή των αποτελεσμάτων Δίνοντας μεγάλη βαρύτητα στην εξεύρεση του απαραίτητου ανθρώπινου δυναμικού για τις επιχειρήσεις και την ενίσχυση της απασχόλησης, ιδιαίτερα σε τοπικό-περιφερειακό επίπεδο, ο ΣΕΒΕ προχώρησε σε μία αρχική καταγραφή των αναγκών των επιχειρήσεων, μέσω στοχευμένης έρευνας που απηύθυνε στα μέλη του. Ο αριθμός των επιχειρήσεων που πήραν μέρος ανήλθε σε 118, ενώ τα αποτελέσματα έδειξαν πως η εξεύρεση ανθρώπινου δυναμικού συνιστά μεγάλο...

Εκλογές 2023: Ποιοι εργαζόμενοι δικαιούνται εκλογική άδεια

Τρίτη, 2 Μαΐου 2023 Η δυνατότητα χορήγησης ειδικής άδειας απουσίας με αποδοχές, για την άσκηση του εκλογικού δικαιώματος των εργαζομένων του ιδιωτικού και του δημοσίου τομέα, προβλέπεται από την εκλογική νομοθεσία σε περίπτωση διεξαγωγής εκλογών. Βάσει των υπουργικών αποφάσεων που έχουν εκδοθεί κατά τις τελευταίες εκλογικές διαδικασίες, σύμφωνα με το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της ΓΣΕΕ (ΚΕ.Π.Ε.Α.), ο αριθμός των ημερών άδειας εξαρτάται από την απόσταση και έχει ως εξής: για εργαζόμενους με πενθήμερο: από 200 - 400 χλμ., μια εργάσιμη ημέρα ...

Υπουργείο Εργασίας: Ολοκληρώθηκε η κωδικοποίηση της εργατικής νομοθεσίας

Τρίτη, 18 Απριλίου 2023 Σε ενιαίο κείμενο οι διατάξεις για το ατομικό και συλλογικό εργατικό δίκαιο, καθώς και για την διοικητική εποπτεία της αγοράς εργασίας   Από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση: Μετά την κωδικοποίηση του ατομικού εργατικού δικαίου, που δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης το Δεκέμβριο (ΦΕΚ Α’ 222/4-12-2022) το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ανακοινώνει την ολοκλήρωση της κωδικοποίησης του συνόλου της εργατικής νομοθεσίας, που περιλαμβάνει επιπλέον το συλλογικό εργατικό δίκαιο καθώς και τις...

Ξεκίνησε η επιδότηση ασφαλιστικών εισφορών για αλλαγή μερικής απασχόλησης σε πλήρους

Τετάρτη, 5 Απριλίου 2023 Ξεκινά το πρόγραμμα επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών για μετατροπή συμβάσεων μερικής απασχόλησης σε πλήρους απασχόλησης. Πώς θα γίνει η υποβολή των αιτήσεων. Άνοιξε η πλατφόρμα στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και πλέον οι επιχειρήσεις μπορούν να υποβάλλουν αίτηση για τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών για ένα χρόνο για τη  μετατροπή συμβάσεων από  μερικής  ή εκ περιτροπής απασχόλησης σε πλήρους απασχόλησης. Σύμφωνα με πληροφορίες στο πρόγραμμα μπορούν να συμμετάσχουν και οι επιχειρήσεις που έχουν ήδη μετατρέψει τις συμβάσεις μερικής απασχόλησης σε πλήρους...

Σε νέα ψηφιακή εποχή περνά η Επιθεώρηση Εργασίας

Πέμπτη, 30 Μαρτίου 2023 Από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση: Στην ψηφιακή εποχή περνούν οι επιτόπιοι έλεγχοι που πραγματοποιούν στις επιχειρήσεις οι επιθεωρητές της Ανεξάρτητης Αρχής «Επιθεώρηση Εργασίας». Εδώ και λίγες ημέρες οι επιθεωρητές έχουν πρόσβαση σε 500 τάμπλετ διασυνδεδεμένα με το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (ΟΠΣ) της Επιθεώρησης Εργασίας, αλλά και το αναβαθμισμένο «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ». Έτσι δηλώνεται διαδικτυακά ο χρόνος έναρξης και λήξης του ελέγχου (ώστε να μην υπάρχει εκ των υστέρων δυνατότητα δήλωσης αδήλωτων...

ΔΥΠΑ: Επιδοτούμενο Πρόγραμμα «Πάω Μπροστά» για την κατάρτιση 150.000 εργαζομένων – Παράταση υποβολής αιτήσεων μέχρι 25 Ιανουαρίου

Τρίτη, 17 Ιανουαρίου 2023 Πρόγραμμα «Πάω Μπροστά» για την κατάρτιση 150.000 εργαζομένων στις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες Κ. Χατζηδάκης: Πρόγραμμα με μεγάλη προστιθέμενη αξία Από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση: Λόγω του μεγάλου ενδιαφέροντος συμμετοχής, οι ενδιαφερόμενοι για ένταξη στην Α΄ φάση του προγράμματος αναβάθμισης δεξιοτήτων 150.000 εργαζομένων «Πάω Μπροστά» μπορούν να υποβάλουν αίτηση, μέχρι και την Τετάρτη 25 Ιανουαρίου 2023, ώρα 23:59. Στο πλαίσιο της εν λόγω δράσης που υλοποιείται από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), προσφέρεται...

Υποχρέωση ανεμβολίαστων εργαζόμενων να υποβάλλονται σε rapid test μέχρι και τις 31 Μαρτίου του 2023

Τρίτη, 20 Δεκεμβρίου 2022 Παρατάθηκε μέχρι και τις 31 Μαρτίου η υποχρέωση των ανεμβολίαστων εργαζόμενων να υποβάλλονται σε rapid test. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με άρθρο 36 του νομοσχεδίου του Υπουργείου Υγείας που κατατέθηκε και επίσημα στη Βουλή, υποχρεωτικό θα μείνει το rapid test για τους ανεμβολίαστους εργαζόμενους μέχρι και τις 31 Μαρτίου του 2023. Οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα με φυσική παρουσία στον χώρο εργασίας που δεν έχουν εμβολιαστεί και δεν έχουν νοσήσει από κορονοϊό το τελευταίο εξάμηνο υποβάλλονται υποχρεωτικά -και με δική τους...

Λήγει στις 20 Δεκεμβρίου η προθεσμία για την ψηφιακή απογραφή του χρόνου εργασίας στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ»

Παρασκευή, 16 Δεκεμβρίου 2022 Από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση. Υπενθυμίζεται ότι την Τρίτη 20 Δεκεμβρίου και ώρα 12.00 τα μεσάνυχτα λήγει η νέα προθεσμία για την ολοκλήρωση της ψηφιακής απογραφικής διαδικασίας του ωραρίου απασχόλησης, στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, από όλες τις επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα για το σύνολο των εργαζομένων τους με σύμβαση μισθωτής εξαρτημένης εργασίας. Υπογραμμίζεται επίσης ότι δεν θα δοθεί άλλη παράταση, με δεδομένο ότι η αρχική προθεσμία εξέπνεε στις 30...

Παρατείνεται έως τις 11 Νοεμβρίου η προθεσμία για την υποβολή του εντύπου Ε4 – Από σήμερα η απογραφή του ωραρίου για όλους τους μισθωτούς

Τρίτη, 1 Νοεμβρίου 2022 Από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση:  Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζηδάκη παρατείνεται έως τις 11 Νοεμβρίου 2022 η προθεσμία που έχουν οι επιχειρήσεις για την ηλεκτρονική υποβολή του εντύπου Ε4 (Ετήσιος/Ετήσιος Συμπληρωματικός Πίνακας Προσωπικού) στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ για το τρέχον έτος. Η μεγάλη πλειονότητα των επιχειρήσεων (290.000 κατά προσέγγιση έως το μεσημέρι) είχαν ήδη υποβάλει το έντυπο εντός της αρχικής προθεσμίας που έληγε σήμερα και η παράταση...

Τι ισχύει με τα rapid test των ανεμβολίαστων εργαζομένων

Τρίτη, 11 Οκτωβρίου 2022 Ένα rapid test την εβδομάδα είναι υποχρεωμένοι να κάνουν όλοι οι εργαζόμενοι στον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα που δεν είναι πλήρως εμβολιασμένοι. Έτσι οι εργαζόμενοι με φυσική παρουσία στον χώρο εργασίας που δεν έχουν εμβολιαστεί και δεν έχουν νοσήσει από κορονοϊό το τελευταίο εξάμηνο υποβάλλονται υποχρεωτικά -και με δική τους επιβάρυνση- σε διαγνωστικό έλεγχο νόσησης από τον κορονοϊό (rapid test) μια φορά την εβδομάδα. Ο έλεγχος ισχύει μια εβδομάδα από την ημέρα διενέργειάς του. Ο διαγνωστικός έλεγχος είναι υποχρεωτικός...